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對未來的最大慷慨是抓好今天的人才
來源:溫州組工 日期:2020-12-29 10:01:00 字體:

  12月25日下午,全市“510計劃”進展暨青科會(人才周)成果落地情況匯報會召開。市委常委、組織部長楊勝杰出席會議并講話,副市長陳應許主持會議并作工作部署。

  楊勝杰指出

  人才是基礎樁、是動力源,離開人才,創新發展就會變成無源之水、無本之木。抓人才就是抓經濟,提升平臺能級就是提升城市能級,建設一流城市就必須招引一流人才,優化人才生態就是優化營商環境,沒有人才的高地就沒有科創的高地,沒有人才的全省第三極就沒有溫州的全省第三極,人才已經成為城市發展的核心競爭力。要把抓好今天的人才作為對未來最大的慷慨,拿出擔當未來的氣度,以“人一之我十之、人十之我百之”的精神全力全面推進各項人才工作,為“十四五”發展打牢基、謀好篇、開好局。

  楊勝杰強調

  要堅持指標化抓落實。市委十二屆十一次全會提出“十四五”期間要實現“百萬人才聚溫州”,并明確了明年新增20萬人才的具體任務,要細化成具體指標抓好落實,持續不斷地抓、一刻不停歇地抓、翻篇歸零地抓,久久為功、持續用力。

  楊勝杰要求

  要堅持項目化抓落實。近期各地都在迅速行動,探索實施了一些行之有效的做法,一些地區和單位在原有任務基礎上自我加壓,我市人才工作的良好態勢已初步顯現。各地各單位要抓緊行動起來,特別是要任務項目化、項目清單化、清單節點化,只爭朝夕、銷號推進,穩扎穩打、步步為營,盡早抓出成效。

  楊勝杰強調

  要堅持協同化抓落實。增強抓人才工作的系統觀念、整體思維,進一步完善人才工作領導小組運行機制,切實發揮好黨管人才的制度優勢。強化人才工作力量,組建市縣人才工作專班并實體化運行,掛圖作戰,確保關鍵時刻能組團、能攻堅、能打勝仗。建立“招商招才雙攻堅”機制,組建招商引才戰略聯盟,實施招商招才考績捆綁,切實以招商帶動招才、引智帶動引資。建立“經紀人+人才+項目+基金+產業化”運作機制,協同市場、金融、中介等多方資源,形成招才引智強大合力。

  楊勝杰要求

  要堅持閉環化抓落實。抓人才工作信息要靈、眼睛要亮、行動要早、出手要快,完善全過程、高效率、可核實的工作落實機制,把工作各環節做實做精,形成工作閉環、良性循環。要建立縣(市、區)之間、部門之間、平臺之間的比拼機制,實行“一月一通報”,比拼結果作為年度考績重要依據。

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