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瑞安 | 多舉措助力“510”攻堅行動
來源: 日期:2020-10-29 11:08:31 字體:

  組織企業“抱團”赴全國高校巡回引才;招聘百名碩博研究生;開展校企聯動,線上線下引育高校人才……

  今年以來,為積極助力“510”攻堅行動,吸引高校畢業生來瑞留瑞創業就業,抓搶當前疫情影響下高校畢業生就業創業機遇期、窗口期,大力優化瑞安市人才生態。

  全國高校巡回引才

  抱團赴外

  全國高校巡回引才

  “聽說這兩年瑞安市對高校畢業生招引力度不錯,針對大學生有很多優惠政策,能不能具體介紹一下?”10月15日至17日,由瑞安市人力社保局牽頭,該市30余家優質企業“抱團”前往江西省東華理工大學、南昌大學科學技術學院、江西水利職業學院開展瑞安專場校園招聘會。招聘會現場,很多畢業生對瑞安市近年來的大學生就業政策很感興趣,紛紛上前咨詢。

  招聘會現場,企業人事忙得不亦樂乎,主動向求職大學生分發企業招聘宣傳冊,并熱情地接待他們,為他們詳細介紹公司的各項福利待遇、崗位工作內容以及發展前景,耐心接受他們的各項咨詢,不放過任何一個優秀人才。

  這是瑞安市今年首次外出舉辦瑞安專場校園招聘會,總計三場,由三個不同的高校組成,三天時間每天舉辦一場。赴外招聘團由30家企業組成,企業類型多樣,涉及食品、汽摩配、機械、鞋類、貿易類、教育等行業,共提供932個招聘崗位,涉及機械工程、電氣工程、設計、高分子材料、國際經濟與貿易、英語等數十個專業。兩個本科院校加一個專科院校的設置,讓人才類型更加豐富,滿足該市企業對不同層次人才的需求。據統計,三場校園招聘會該市招聘團共接待人數達1171人次,收獲692份簡歷,達成初步意向116人。

  今年以來,瑞安市人力社保局緊扣產業、行業需求,先后組織120余家次企業赴江西東華理工大學、南昌大學科學技術學院、四川攀枝花學院、上海同濟大學汽車學院等高校開展“登門引才”活動,累計推出崗位近萬個,收到簡歷2312份,達成意向826人,其中碩士研究生51人。此外,隨著“登門引才”活動的深入,瑞安市人力社保局還聯合教育局、衛生健康局組織開展教育系統、衛生系統專項赴外舉辦校園招聘會,分別招聘優秀畢業生108名和152名。

  碩博招引

  提高全市人才層次

  今年9月底,瑞安市發出一張人才“邀請函”:事業單位面向社會公開選聘碩士及以上研究生100名。其中,對符合相關要求的博士、碩士研究生將分別給予總額6萬元、4萬元就業補貼,分兩年發放。

  事業單位如此大規模向社會公開選聘碩博研究生,并給予相應的就業補貼,這在瑞安市尚屬首次。瑞安市人力社保部門表示,這是瑞安市貫徹落實《關于開展高校畢業生招引“510計劃”攻堅行動助力“百萬人才聚溫州”的方案》的快速反應,是瑞安市深入實施“人才強市”戰略,進一步優化人才隊伍結構的一步“高招”。據悉,此次對碩博高校畢業生的招引力度,居溫州各縣(市、區)前列。

  根據瑞安市人力社保部門發布的選聘公告,記者看到,此次選聘條件“有點高”,補貼也“有點高”。據該選聘公告,選聘對象須滿足以下幾個條件之一:第一學歷為全日制大學生本科且獲得學士學位,并符合“雙一流”高校畢業的全日制碩士及以上研究生;全日制研究生錄取時為原國家“985”“211”高校的全日制碩士及以上研究生;國內全日制碩士及以上研究生,其全日制本科階段錄取時為原國家“985”“211”高校;畢業于世界排名前100位國(境)外高校全日制碩士及以上研究生(以最新一期ARWU、THE、QS、U.S.News排名為準);全日制博士研究生。其中,對屬于新全職來瑞工作的35周歲以下博士研究生的、世界大學排名前200位大學(以最新一期ARWU、THE、QS、U.S.News排名為準)或國內“雙一流”全日制碩士研究生的,分別給予總額6萬元、4萬元的就業補貼,分兩年發放

  目前,此次招聘已結束報名,并完成資格初審,共計有201人報名,其中博士研究生3人,通過資格初審120人。瑞安市人力社保局相關負責人表示,通過招聘一批“高精尖”人才,旨在優化事業單位人才結構,提高全市的人才層次,通過示范帶動,為瑞安市打好“雙創人才”凈流入攻堅戰提供保障。

  校企聯動

  線上線下引育人才

  10月24日,瑞安市第一場2020線上線下中國·瑞安“千企百校”人才合作對接會線上活動開啟。當天,瑞安市千家企業代表與來自全國各地的逾百所院校代表,通過溫州人才網進入校企通信息平臺,分時段進行1對1、1對N交流,洽談畢業生輸送、實習、見習、訂單培訓等項目合作。

  此次大會以“校企聯動,助力‘510’攻堅行動”為主題,深化線上線下改革,創新活動模式,首次采取跨地域、跨時間的線上線下分場模式,形成“1+2”線上線下分場模式,即“1場線下走訪活動+1場線上活動+1場線下簽約授牌活動”。其中線上活動于10月24日、30日、31日每日9時至12時30分舉行,線下活動將于11月13日在溫州人力資源服務產業園舉行。

  據了解,為進一步深化“百萬人才聚溫州”,穩步推進校企合作人才培養模式改革,將校企合作項目落到實處,大會組委會在“提前摸牌,精準匹配”的基礎上,化身校企“媒人”,于9月份開始組織瑞安市規模以上企業走訪院校。截至10月25日,組委會已帶瑞企走訪同濟大學、溫州大學、浙江理工大學、南京工業大學等40余所院校,瑞安市100多家企業與院校之間達成50多項初步合作意向。

  值得一提的是,在總結前兩屆大會的基礎上,今年的大會進一步推動“需求端”與“供給端”精準對接,在前期開啟企業線上勾選環節,企業通過校企通信息平臺注冊登錄,進入院校頁面,事先勾選意向院校,明確合作目標,不僅為線上對接會做好準備,還促進企業與院校之間多領域的深度交流合作,支持瑞安市傳統產業改造提升和新興產業發展壯大。

  廣聚天下英才而用之。瑞安市人力社保局相關負責人表示,今年瑞安我市將提供1.3萬個大學生就業崗位,下一步,該局將聯合相關部門,通過開展系列活動,激活企業活力、發揮行業合力,吸引集聚國內外優秀人才來瑞就業創業,加快打造創新發展的示范窗口,為瑞安市高質量發展提供強大的人才要素支撐。

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