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村社換屆丨洞頭區霓嶼街道全面高質量完成村社組織換屆試點工作
來源:洞頭組工 日期:2020-09-04 09:26:36 字體:

  截至8月29日,洞頭區霓嶼街道全面完成村級組織換屆試點工作,4個班子全面完成換屆工作,實現了3個100%,即10個村黨支部書記100%當選村委會主任,全面高質量實現書記主任“一肩挑”;一次性選舉成功率100%,10個村均一次性選出新一屆村委會班子;足額當選率100%,設置的40個村民委員會職位均足額選出。

  黨支部書記平均得票率98.1%,較上屆提升2.9%,村委會換屆選舉主任平均得票率94.3%,較上屆提升29.43%。

  “捆綁督考”抓責,任務壓實到位

  “統分結合”連片抓 。街道黨工委書記一線抓,以上率下傳導壓力,設置一中心兩片區六小組,實施中心指揮、集中辦公、分片督導、分類指導、包村落實。

  “四包責任”捆綁抓。制定駐村組包指導、包穩定、包質量、包結果“四包”責任制,實行捆綁考核,實現“四個談話”全覆蓋。

  “四好六優”選人,選舉優質高票

  “三回四審”定人選。建立“三回”機制拓寬選人視野,引育43名實干人才。對標“四好六優”四輪審定,實現兩委人選高質量。

  “兩個平臺”提前煉。開展招引人才“試崗鍛煉”,3名新進“一肩挑”人選及18名后備干部沖鋒防疫防臺第一線。搭建“公開亮相”平臺,全面提升群眾知曉率和支持率。

  

 “創新三法”助選,選情平穩有序

  創新卸任助選法。推進卸任干部“講感情交朋友,有保障解顧慮,給榮譽有面子”做法,所有卸任主職干部就任選委會主任、助力團團長,為高質量換屆蓄足內生動力。

  用好鄉賢找茬法。召集137名老干部、老支書、鄉賢代表組建“換屆找茬團”,深入了解群眾所需所求所盼,及時化解問題57個,牢牢掌握換屆主動權。

  實施攻堅銷號法。街道黨工委書記帶頭組建“換屆攻堅團”,街村干部全員認領項目、限期全數銷號,有效提高人選支持率。

  “三大載體”育強,選后無縫接軌

  “三比三拼”曬成績。搭建民生實事“年初比項目、過程比進度、年終比實績”“拼群眾滿意度、項目完成度、群眾參與度”的“三比三拼”競賽平臺,有效提升兩委威信。

  “民生票決”定項目。各村新一屆黨組織制定五年發展規劃,并征集確定10個民生實事項目,由選民票決產生8個項目,最終由村兩委進行項目認領。     

  “霓有話說”強監督。借助“霓有話說”百姓議事平臺一季一監督,深化推出“四會五議兩公開一評議”的議事監督規則,強化對“一肩挑”的有效監督。

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